早期に質問締め切られたので、投稿できなかった回答をここに載せておきます。
法定休日とは、０時開始２４時で終わる１日のことです。お書きの質問では、法定休日の翌日まで継続して勤務した日は通常労働日の設定のようですので、
- 07：00～22：00 1500円×1.35
- 22：00～24：00 1500円×（1.35＋0.25）
- 00：00～05：00 1500円×（1.00＋0.25）※
- 05：00～07：30 1500円 ※
- 07：30～16(12)：00 1500円
という具合で最初の２行、法定休日２４時で休日割増つけは終了します。
つづく※つけたところは、所定外労働時間帯のうち日８時間超過した部分に時間外割増1.25がつきます。また時間外としなかった時間週累計して４０時間超過部分をもって、こちらは時間外労働となります。以上、休憩時間帯は考慮してませんので、休憩とった時間帯は除外してください。
法定休日の翌日も法定休日となるのは、週をまたぐか、４週４日の変形週休制をとっている場合に生じます。
